ESS Dashboard 2024
Employee Engagement Survey
Đang tải...
Vai trò: —
Sức khỏe tổ chức
—
—
/10
Điểm sức khỏe tổng hợp từ Q1–Q9
eNPS (Chỉ số giới thiệu)
—
—
Mức sẵn lòng giới thiệu tổ chức
— Detractor
— Passive
— Promoter
Phản hồi mở (Q10)
—
Ý kiến mở hợp lệ để phân tích
Tóm tắt điều hành
Dành cho Giám đốc Nhân sự · Tự động phân tích từ dữ liệu khảo sát
Đang phân tích dữ liệu...
Priority 1
Priority 2
Priority 3
Leader Focus
Trọng tâm điều hành cấp công ty
Theo dõi sức khỏe tổng thể và xử lý các vấn đề có tác động liên đơn vị.
Tỷ lệ phản hồi
—
eNPS công ty
—
Issue hệ thống #1
—
Issue ưu tiên #1
—
Chưa có dữ liệu
Điểm nóng rủi ro cao
—
Theo dõi từ issue summary
Chất lượng tiếng nói mở
—
Tỷ lệ ý kiến hợp lệ Q10
Mức cảnh báo tổng thể
—
Phân loại theo ngưỡng dữ liệu
Điểm trung bình theo câu hỏi (Q1–Q9)
Điểm theo nhóm
Top vấn đề nhức nhối
⚡ Top 3 vấn đề ưu tiên cấp công ty
Dataset
—
Chi tiết
—
Ngày xuất
—
eNPS — Chỉ số sẵn lòng giới thiệu
Phân tích chi tiết câu 9 để đo mức độ gắn kết và sức khỏe văn hóa.
—
—
—
Detractor (1–6)
—
—
Passive (7–8)
—
—
Promoter (9–10)
—
Thông tin thang điểm Q9
Chi tiết từng câu hỏi Q1–Q9
Điểm trung bình, tỷ lệ phản hồi và mức ưu tiên theo từng chủ đề
Chất lượng dữ liệu text
Phân loại: hợp lệ / không ý kiến / rác
Bảng tổng hợp vấn đề
Xếp hạng ưu tiên xử lý theo tác động và tần suất xuất hiện
Tiếng nói nhân viên
Phân nhóm theo mức độ, tần suất và nội dung phản hồi mở
Ý kiến đang xem
0
Ưu tiên cao
0
Ưu tiên trung bình
0
Ưu tiên thấp
0
Trọng tâm tiếng nói
Chưa có dữ liệu phản hồi mở.