Tổng quan toàn công ty
8.539 phản hồi · 100%
Sức khỏe tổ chức
—
—
/10
Điểm sức khỏe tổng hợp từ Q1–Q9
eNPS (Chỉ số giới thiệu)
—
—
Mức sẵn lòng giới thiệu tổ chức
— Detractor
— Passive
— Promoter
Phản hồi mở (Q10)
—
Ý kiến mở hợp lệ để phân tích
Tóm tắt điều hành
Dành cho Giám đốc Nhân sự · Tự động phân tích từ dữ liệu khảo sát
Đang phân tích dữ liệu...
—
Priority 1
Priority 2
Priority 3
Leader Focus
Trọng tâm điều hành cấp công ty
Theo dõi sức khỏe tổng thể và xử lý các vấn đề có tác động liên đơn vị.
Tỷ lệ phản hồi
—
eNPS công ty
—
Issue hệ thống #1
—
Điểm trung bình theo câu hỏi (Q1–Q9)
Điểm theo nhóm
Top vấn đề nhức nhối
Top 3 vấn đề ưu tiên cấp công ty
Dataset
—
Chi tiết
—
Ngày xuất
—
eNPS — Chỉ số sẵn lòng giới thiệu
Phân tích chi tiết câu 9 để đo mức độ gắn kết và sức khỏe văn hóa.
—
—
eNPS = % Promoter − % Detractor
Detractor (0–6)
—
—
Passive (7–8)
—
—
Promoter (9–10)
—
—
Thông tin thang điểm Q9
Chi tiết từng câu hỏi Q1–Q9
Điểm trung bình, tỷ lệ phản hồi và mức ưu tiên theo từng chủ đề
Chất lượng dữ liệu text
Phân loại: hợp lệ / không ý kiến / rác
Bảng tổng hợp vấn đề
Xếp hạng ưu tiên xử lý theo tác động và tần suất xuất hiện
TỔNG VẤN ĐỀ
0
Phát hiện từ 0 ý kiến
TOP ISSUE
—
Pain 0 · 0 NV
TỔNG PAIN INDEX
0
Tổng điểm đau toàn bộ
VẤN ĐỀ CẦN THEO DÕI
0
Pain ≥ 20 · Mức cao
Danh sách vấn đề nhức nhối
Xếp hạng theo Pain Index · Click vào hàng để xem chi tiết
Tiếng nói nhân viên
Phân nhóm theo mức độ, tần suất và nội dung phản hồi mở
Ý KIẾN ĐANG XEM
0
Sau khi lọc
ƯU TIÊN CAO
0
Cần xem ngay
ƯU TIÊN TRUNG BÌNH
0
Cần theo dõi
ƯU TIÊN THẤP
0
Tích cực / trung tính